El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles ( 2º por la izquierda en la primera fila), durante una de la manifestaciones reivindicativas de los trabajadores de Coca-Cola
«Se trata de una excelente noticia para los trabajadores y para el conjunto de la ciudad», dice el primer edil
♦ La dirección de Coca Cola se ha puesto en contacto esta mañana (22 de mayo) con el alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, para informarle de la reapertura de la planta en la ciudad y de la comunicación oficial a los trabajadores.
«Se trata de una excelente noticia para los trabajadores y para la ciudadanía en general» ha explicado Robles, quién ha hecho un llamamiento a ambas partes para que se lleva a cabo una negociación a través del diálogo.
El alcalde ha agradecido a la dirección de la empresa la información aportada y ha felicitado a los trabajadores «porque el esfuerzo y las reivindicaciones que han protagonizado durante todos estos meses han cristalizado en la reapertura de la planta».
Sin embargo los sindicatos ha exigido que «la reepertura de la planta se haga con la misma actividad y en las mismas condiciones que tenían los trabajadores antes de que se produjese el ERE»
Ante la nota de prensa emitida por Coca-Cola Iberian Partner, en relación con la inminente apertura de la planta de Fuenlabrada, CCOO de Madrid ha manifestado que la empresa no ha abierto ninguna mesa con la representación de los trabajadores, ni con este sindicato, para analizar la sentencia y la forma de hacer efectiva la misma.
El sindicato ha mostrado su sorpresa ante la actuación de la empresa en este sentido, anunciando su intención de reabrir la planta de Fuenlabrada mediante una nota de prensa. Con esta actuación se intenta confundir a la opinión pública para desmontar el apoyo ciudadano que tiene el campamento de Fuenlabrada.
Sólo por ese motivo, se entiende que Cocacola Iberian Partner siga haciendo las cosas con una estrategia tan nociva para una futura negociación. Desde CCOO de Madrid, entendemos que la empresa debería abrir una mesa, donde estuviesen representadas todas las partes, e intentar negociar la manera mejor y más rápida de aplicación de la sentencia.
La sentencia ratificada por el Supremo es clara para los responsables de CCOO, «todos los trabajadores deben ser readmitidos en sus puestos de trabajo» eso sólo se consigue, abriendo Fuenlabrada con la misma actividad que tenía antes de que se produjese el ERE, ya que éste es nulo y por lo tanto, no deja lugar a dudas la manera de hacerse.
El sindicato se ha visto sorprendido por la impunidad con que empresas como Coca-Cola, siguen toreando a la justicia en este País y cómo se sigue admitiendo esta tomadura de pelo.
CCOO de Madrid ha exigido que se cumpla la sentencia en sus justos términos y para conseguirlo, vamos a seguir apoyando a los trabajadores y trabajadoras de Casbega en todas las movilizaciones y acciones legales que convoquen.
