Forman parte de un total de 120 que durante 8 meses aprenden un oficio mientras perciben retribución económica por ello.
♦ Desde el pasado mes de agosto, 120 jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 29 años han sido contratados para aprender un oficio en determinados sectores laborales gracias al programa de Empleo Joven-Garantía Juvenil en el que participan diferentes administraciones.
El Centro Municipal de Iniciativas para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Fuenlabrada ha sido el encargado en Fuenlabrada de desarrollar este programa. Los últimos 55 contratados de los 120 jóvenes que han accedido al programa en 2015 han firmado ayer miércoles [30 de diciembre] sus contratos de formación, al término de los cuales, recibirán un Certificado profesional completo que les permitirá integrarse más fácilmente en el mercado laboral.
El alcalde Manuel Robles acudido al CIFE, para compartir con ellos la primera de las sesiones teóricas de formación.
Se formarán durante 8 meses como pintores, auxiliares administrativos u operarios de limpieza viaria, donde además de recibir teoría y práctica de estas labores, percibirán una retribución económica.
El resto de especialidades en las que se han formado los 120 contratados, son jardinería, soldadura, formador medio ambiental….
«A través de este programa, los jóvenes van a obtener un certificado de profesionalidad en distintos niveles en varias especialidades laborales -ha señalado el alcalde- mientras realizan prácticas remuneradas que les permitirá tener experiencia en un oficio».
Robles ha adelantado que el Centro de Información Juvenil del Ayuntamiento -ubicado en el Espacio Joven La Plaza- ha sido seleccionado como uno de los centros oficiales donde poder realizar la inscripción para formar parte de Sistema Nacional de Garantía Juvenil y así acceder a estos contratos de formación financiados por la Unión Europea.
El concejal de Empleo y Juventud Francisco Manuel Paloma ha revelado que Fuenlabrada ha sido uno de los pocos municipios de la Comunidad de Madrid que ha cubierto el cupo de contratos de formación que le correspondía, ya que muchas localidades no han podido completar las plazas debido a las dificultades en el proceso de inscripción.
