La concejala de RR HH entre el gerente de GISA y la alcaldesa en la ruta del cocido
El sección sindicial del CSIT en el Ayuntamiento de Getafe ha denunciado la parálisis de la concejalía de Recursos Humanos que lleva seis meses sin convocar la comisión paritaria. Según recoge el artículo 7 del Acuerdo del Ayuntamiento de Getafe vigente, la Concejalía de Recursos Humanos debe convocar y reunir a la Comisión Paritaria a los sindicatos firmantes del documento, con carácter ordinario, la primera semana de cada mes; y de forma extraordinaria, a petición de una de las partes, fijándose un máximo de 7 días tras la petición para celebrarla
La Comisión Paritaria ostenta la «facultad de anexionar al Acuerdo nuevos puntos, así como cualquier disposición legal que mejore el articulado del documento; seguimiento de vigilancia del cumplimiento del Acuerdo; revisión anual de las modificaciones del catálogo de puestos de trabajo; seguimiento estadístico de horas extraordinarias y negociación de la conversión de las horas estructurales en puestos de trabajo; seguimiento y control de la Oferta Pública de Empleo y Promoción Interna; información y conocimiento de cambio de puesto de trabajo a requerimiento del Ayuntamiento, así como otras funciones que le asigne el Acuerdo».
El CSIT ha denunciado a través de una nota de prensa que desde octubre de 2017 no se ha convocado a los representantes legales de la plantilla municipal. Además, «observando su actitud incomprensible e instándoles por escrito con fecha 9 de abril a que pusieran fin a su completa falta de diálogo, ni siquiera hemos recibido respuesta».
El CSIT insta «una vez más» a la concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Getafe a que convoque la Comisión Paritaria o, de lo contrario, han advertido que [«a su pesar»] denunciarán la situación en los tribunales competentes. La Delegada de personal, María Nieves Sevilla Urbán, es además Segunda Teniente de alcalde, y concejala de Desarrollo Económico y Atención Ciudadana.
