LEGANÉS

Presentan en Leganés un proyecto de empleabilidad de mujeres mayores de 45 años

Empleo-mujeres

• Puesto en marcha a través de la Universidad Popular de Leganés, con la gestión de la FEUP y la financiación del Instituto de la Mujer.

• El proyecto, que ha sido presentado en el Centro  ‘Santiago Amón’, está dirigido a la participación social y laboral de las mujeres y con el objetivo de fomentar la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres en situación de desempleo.

♦ La Concejalía de Educación y Empleo ha presentado esta mañana el proyecto ‘Empleabilidad de mujeres mayores de 45 años en situación de desempleo y/o con iniciativas emprendedoras’, que el Ayuntamiento de Leganés ha puesto en marcha a través de la Universidad Popular de Leganés y con la gestión de la Federación Española de Universidades Populares (FEUP) y la financiación del Instituto de la Mujer.

El acto de presentación, que ha tenido lugar en el salón de actos del Centró Cívico ‘Santiago Amón’, ha contado con la presencia de la concejal de Educación y Empleo, Verónica Moro; del presidente de FEUP, Juan Andrés Tovar; de la Jefa de Área de la Subdirección de Programas del Instituto de la Mujer, Susana Molinero; y de la Jefa de Servicio de Coordinación Empresarial de este mismo organismo, Inmaculada Martínez.

El proyecto parte de un convenio firmado por la FEUP con el Instituto de la Mujer, englobado en el Programa ‘SARA’, dirigido a la participación social y laboral de las mujeres y con el objetivo de fomentar la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres en situación de desempleo. Para ello, se llevará a cabo un periodo de formación que, en el caso de Leganés, será para ‘Auxiliar de Ayuda a Domicilio’.

La concejal de Educación y Empleo, Verónica Moro, ha explicado que “este proyecto nace de un compromiso con la formación de personas adultas y la promoción de empleo, y contiene valores como la mejora de la formación como herramienta imprescindible para el acceso al mundo laboral”. Moro ha añadido que “está dirigido a un colectivo especialmente vulnerable y con dificultades para acceder al mercado de trabajo, y aúna los esfuerzos de administraciones capaces de colaborar juntas para mejorar la calidad de vida y resolver problemas de los ciudadanos”.

Los objetivos específicos de dicho módulo formativo, en el que participan 16 mujeres desde el pasado mes de enero y que incluye 260 horas lectivas hasta el mes de mayo, son elevar el nivel de autoestima personal y grupal, aumentar la autonomía y la toma de decisiones, favorecer la empatía y el trabajo colectivo, adquirir los conocimientos necesarios para el desarrollo de las competencias propias de un auxiliar de ayuda a domicilio, conocer y utilizar las técnicas de búsqueda de empleo y dominar mínimamente la ofimática.

Todo ello a través de distintas fases que incluyen motivación, formación, orientación a la búsqueda activa de empleo, orientación labora personalizada y prácticas profesionales no laborales de empleo doméstico, que se llevarán a cabo en el municipio y en colaboración con Asuntos Sociales.

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