LEGANÉS

Una vecina de Leganés denuncia falta de transparencia del Ayuntamiento en la selección de trabajadores del Plan Urban

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♦ Unión por Leganés-ULEG, se ha hecho eco de la denuncia de una vecina de Leganés que destaca haber sufrido en sus propias carnes la falta de transparencia y la opacidad en la selección de 4 trabajadores —2 para Orientación y 2 para Autoempleo— para el proyecto URBAN en La Fortuna, cofinanciado por la UE y que supone un contrato durante 6 meses con una retribución de unos unos 1400 € brutos/mes.

En una carta remitida a ULEG y en la conversación telefónica mantenida con el portavoz y concejal Carlos Delgado, la vecina Zoraida Cepero, detalla el “proceso” de selección y cómo el mismo, según ella, se ha caracterizado por la falta de información y la oscuridad a la hora de calibrar los motivos y criterios que han sido los que han decidido quiénes serían los agraciados.

Zoraida Cepero, vecina de San Nicasio, relata su experiencia tras ser preseleccionada por el Servicio de Empleo de Leganés junto a quince personas más, tres hombres y 12 mujeres, para los cuatro empleos disponibles. En su carta, tras repasar los criterios fijados para la selección, Zoraida informa que entre los criterios se valoraba ser mujer parada de larga duración, la formación específica y la experiencia laboral. En su misiva a ULEG,  Zoraida acredita el cumplimiento de los criterios y adjunta toda la informaciuón sobre su formación y experiencia profesional.

Zoraida Cepero asegura que durante la preselección recibió un trato correcto y profesional con la Oficina de Empleo Leganés II que finalmente la derivó al Ayuntamiento de Leganés.

«A partir de aquí ya empiezan a pasar los días sin ninguna llamada para la entrevista en el Ayuntamiento de Leganés en el centro Las Dehesillas. Ante el silencio opto por llamar para informarme al 010, aquí me informan que llame al teléfono de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Leganés 91 248 97 90 y pregunte por Paloma ó Purificación. Llamo y me dicen que ni Paloma ni Purificación están en ese momento, que llame el lunes 1 de Junio», narra su periplo la afectada.

«El lunes 1 de Junio vuelvo a llamar y tampoco estaban ni Paloma ni Purificación. Le comento el tema a la mujer que me atiende y me dice que la selección ya se ha realizado y yo no he sido seleccionada. Han llamado a 8 personas para entrevista y han seleccionado a 4 dejando a las otras 4 en reserva», sigue explicando su sorpresa Zoraida que solicita información sobre las personas seleccionadas.

La falta de respuesta de los empleados municipales conlos que habló hizo sospechar Zoraida sobre la falta de transparencia del proceso de selección».

«El miércoles 17 de Junio me llaman del Ayuntamiento de Leganés —la afectada no sabe con quién habló, pues la persona no se identificó— para decirme que no he había sido seleccionada en el puesto de Orientadora del Proyecto Urban La Fortuna. Cuando le insisto en saber más sobre el tema y el porqué no he sido seleccionada cumpliendo todos los requisitos y ni siquiera he sido llamada para la entrevista personal, me dice que no sabe nada», termina su relato la decepcionada aspirante que optó por denunciar los hechos y reivindicar transparencia al grupo de concejales del partido vecinal.

«ULEG defiende a capa y espada que todo proceso de contratación, ya sea de empresas, ya sea de trabajadores con el Ayuntamiento de Leganés, se rija por los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. A todo ello se ha de sumar una absoluta transparencia para evitar sospechas de amiguismo y enchufismo tan habituales en las administraciones de PP y PSOE que han gobernado Leganés», ha señalado el partido vecinal que reclama al alcalde socialista y a su equipo de gobierno «que aclare y zanje toda duda sobre esta selección de trabajadores porque se está jugando con la ilusión, ganas y esfuerzo de miles de personas que confían en que el acceso al empleo público se base en criterios objetivos y no por razones caciquiles y de proximidad ideológica o clientelar».

ULEG ha señalado que «la falta de explicaciones empieza a ser algo habitual en el incipiente gobierno del señor Llorente, quien aún no ha dado información pública sobre el altercado con presuntas amenazas e insultos mantenido por el concejal de Cs, Jorge Pérez con agentes de la Policía Local, hechos «metidos en un cajón y denunciados meses después en los juzgados».

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1 Comentario

1 Comment

  1. lopez

    1 Julio, 2015 at 09:02

    Es decir que si no eres mujer parada de larga duración no tienes opción en el proceso. Zoraida estará enfadada por la falta de transparencia, pero los tres hombres que fueron preseleccionados y que ni siquiera tenían opciones reales de ser seleccionados, ¿Qué pensarán por la falta de oportunidades?

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