Celebrada los días 22 y 23 de octubre de 2014, puso en contacto a empresas de diferentes sectores con desempleados que acudieron a presentar sus curriculum.
♦ Dos meses después de la celebración de la III Feria del Empleo de Leganés, que tuvo lugar los días 22 y 23 de octubre en el Centro Municipal ‘Las Dehesillas’, la Concejalía de Educación y Empleo, organizadora de dichas jornadas destinadas a poner en contacto a empresas y desempleados, ha anunciado un primer y satisfactorio balance del encuentro, ya que 136 personas que pasaron por la Feria en esos dos días han encontrado trabajo gracias a los contactos realizados en la misma.
Dado que algunas de las empresas participantes en la Feria, por cuestiones de política de empresa, no facilitan los datos a este respecto, y teniendo en cuenta que sí está confirmado que otras 300 personas se hayan en distintos procesos de selección, el Centro Operativo de Negocios, coorganizador del evento junto con el Ayuntamiento, estima que a día de hoy puede que se hayan cubierto más de 200 puestos de trabajo gracias a los contactos efectuados en la Feria del Empleo de Leganés entre empresas y ciudadanos.
También es importante destacar que el número de ciudadanos que participaron en la Feria, que recibió 3.700 visitantes y en la que se entregaron más de 12.000 currículos, convirtiéndose así, en su tercera edición, en un evento de referencia en este sentido, al que ya acuden no sólo vecinos de otros municipios de la Comunidad de Madrid, sino incluso de otras comunidades autónomas.
La concejal de Educación y Empleo, Verónica Moro, ha señalado que “es la tercera Feria de Empleo que se realiza en Leganés y los resultados que hemos obtenido en estos primeros meses demuestran que iniciativas como ésta deben tender a consolidarse en el tiempo. Es indudable que el principal problema de nuestro municipio es el desempleo y si con esta actividad hemos logrado que un número considerable de ciudadanos sin empleo encuentren un puesto de trabajo es sin duda una enorme satisfacción”.
Los datos de contratación facilitados por algunas de las empresas participantes son los siguientes:
• ADECCO: 12 candidatos contratados, más 35 en proceso de selección.
• GRUPO AMAS: Un contrato laboral de persona con discapacidad y otros 10 candidatos en procesos de selección.
• VAX ON LINE: 4 contratos laborales de 6 meses (teleoperadoras).
• CENTRO OPERATIVO DE NEGOCIOS: 6 candidatos han pasado a tener contrato mercantil como comerciales de telefonía, 3 administrativas con contrato de 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido, y un repartidor.
• INTALENTIA: 12 contratos en prácticas.
• ALTERNA: 8 candidatos con contrato sin fin de obra. 15 candidatos están en orientación laboral y 20 en procesos de selección.GI GROUP: 48 candidatos contratados con contratos de 3 y 6 meses. 64 candidatos están a día de hoy en procesos de selección.
• SAN ROMAN EMPLEO: 14 candidatos con contrato de 3 meses, prorrogables a 6 meses con las propias empresas. 43 candidatos en procesos de selección.
• GRUPO NORTE: 16 candidatos contratados para 3 meses, todos ellos con posibilidad de ser prorrogables. 38 candidatos siguen en procesos de selección.
• LEROY MERLIN: 87 candidatos en procesos de selección.
• SANTA LUCIA: 11 candidatos con contrato mercantil.
