El lunes 5 de enero, se ratifico en asamblea de trabajadores el preacuerdo que se redacto el jueves día 1 de febrero del 2018, entre la dirección y el comité de huelga de la empresa de autobuses avanza interurbanos slu, grupo ADO.
En dicho texto, se contemplan prácticamente todas las reivindicaciones de los trabajadores y que nos llevaron a dichas movilizaciones.
Se crean comisiones de trabajo en la que serán participes los ayuntamientos, grupos municipales, asociaciones de vecinos o cualquier organismo que aporte cualquier dato para la mejora de las líneas de autobuses, al igual que la accesibilidad, en las que prestamos servicios en los distintos municipios, tales como Parla, Casarrubuelos, Griñón, Torrejón de Velasco, Valdemoro, Pinto, Humanes etc…
En dicho acuerdo se refleja un plan de mantenimiento e inversión por parte de la empresa que se hará notable en un periodo de seis meses, en el que se mejorara sobre todo lo que afecte a los sistemas de seguridad de los vehículos ya sean mecánicos o estructurales.
Una segunda comisión que velara por los intereses de los trabajadores en cuanto a conciliación familiar y condiciones de trabajo, un ejemplo claro que los turnos partidos libren en fin de semana y a los disponibles se les asegure una rotatividad de libranza y turnos iguales al resto de la plantilla, reducción y supresión de las «R» o turnos reservas que lastraban el día a día de los empleados.
Estos tres puntos eran fundamentales en las negociaciones ya que se trataba de velar por la seguridad de los usuarios al igual que las de los trabajadores y sus condiciones laborales.
Ambas comisiones se formalizaran en un periodo no superior a 30 días desde la firma del acuerdo, que se producirá en la sede del instituto laboral el 6 de febrero del 2018 a las 9:30 de la mañana.
La asistencia a la asamblea ha sido mayoritaria, siendo el resultado el siguiente:
– 172 votos a favor de la firma del preacuerdo.
– 35 votos en contra.
– 1 abstención.
Quedando desconvocada la huelga para los paros siguientes incluido la fecha de la firma del acuerdo.
Se adquiere un compromiso de construcción de vestuario, aseos e instalaciones tanto femeninas como masculinas adecuándolas y modernizándolas.
La recuperación del poder adquisitivo se hace notable en el texto que se firma, recuperándose una parte de los conceptos salariales congelados, recordar que toda esta situación viene dada de los recortes del consorcio regional de transportes de la comunidad de Madrid, al igual que la pasividad por parte de avanza en mejorar estos años las infraestructuras de la misma, ante esta desidia, y la total dejadez por su parte, el comité de huelga, a su vez miembros del comité de empresa y los representantes de las distintas secciones sindicales, velaremos por que estas premisas se cumplan, en todos los términos del acuerdo.
Sera un trabajo duro a futuro, velaremos por los intereses de todas las partes afectadas, de nuevo pedir disculpas por los trastornos ocasionados estos meses a los viajeros, al igual de todo el apoyo recibido.
