La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Getafe ha denunciado «el menosprecio de este Gobierno local para con sus empleados públicos ya que, una vez más, apuesta por la creación de empleo precario, prolongando la situación de inestabilidad de los trabajadores municipales temporales».
La denuncia del sindicato independiente se produce tras conocerse el procedimiento opaco, la precariedad y la improvisación del Gobierno municipal de Sara Hernandez para cubrir los puestos de trabajo que el Consistorio necesita cubrir.
El pasado viernes 23 de junio el Ayuntamiento de Getafe informaba de que las listas de espera para Auxiliares Administrativos estaban agotadas y que, debido a la urgente necesidad de cubrir dicha categoría profesional, las próximas contrataciones se realizarán a través del SEPE, concretamente desde la Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe (ALEF).
El procedimiento del Gobierno municipal se hace evidente. Han esperado hasta el último momento para que se agotase la lista de espera de la categoría de Auxiliares Administrativos y justificar una presunta urgencia que no habían previsto. Además, la selección de los nuevos trabajadores se realiza, en lugar de convocar una Oferta Pública de Empleo, a través de la ALEF, un organismo autónomo dependiente del Ayuntamiento que ya ha recibido críticas por enchufismo y pòr su manifiesta tendencia a primar a los afiliados y amiguetes del Gobierno municipal de PSOE-IUCM. ¡Hay que tener, además de la incapacidad de gestión demostrada, una cara muy dura!
En esta ocasión, el CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha insistido en que «la ‘solución’ adoptada, de forma unilateral, contribuye a la destrucción del empleo público de calidad, a la par que evidencian la falta total de planificación del Ayuntamiento y la falta de respeto hacia sus trabajadores».
Además, la sección sindical del CSIT en el Ayuntamiento de Getafe se ha referido al «carácter urgente de la medida lo que hace que el plazo de inscripción para este proceso selectivo finalice hoy, solo cinco días hábiles después de que diera comienzo». Así solo se enteran los que ya lo sabían.
Ante esta situación, «en la que se eleva la cifra de empleo precario en el Ayuntamiento del municipio, el CSIT siempre ha defendido la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo que generaría una lista de espera única para cubrir la tasa de empleo temporal. Lo que resulta inadmisible es que exista personal interino, con más de 10 años de antigüedad, y que se continúe utilizando el procedimiento de listas de espera para proveer el personal municipal».
Por su parte, el Gobierno municipal justifica su forma de proceder aludiendo a que no existe tiempo material para la convocatoria de una OPE y que no dispone de infraestructuras para realizar un proceso selectivo al que puede que asistan miles de personas, entre otras excusas. Esta nueva chapuza y la constante improvisación del Gobierno municipal de la socialista Sara Hernández, asienta a la ALEF como base de operaciones del pacto PSOE-IUCM para ‘adjudicar’ puestos de trabajo dejando la sospecha de nueva tropelía a los trabajadores que buscan un empleo y que ni siquiera habrán tenido tiempo ni posibilidades de acceder, aunque sea de forma precaria e interina, a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento.
