El SEPE relanza una iniciativa para impulsar la reincorporación laboral de profesionales senior a través de formación gratuita en competencias digitales. La propuesta combina flexibilidad y contenidos prácticos para que personas mayores de 45 años puedan adaptar su experiencia a las demandas actuales del mercado.
SEPE y Cámara de Comercio impulsan el Programa Talento 45+
El proyecto, fruto de la colaboración entre el SEPE y la Cámara de Comercio de Madrid, busca transformar la percepción sobre la edad en el empleo. La intención es convertir la experiencia acumulada en una ventaja competitiva.
- Nombre: Programa Talento 45+
- Objetivo: mejorar la empleabilidad de personas desempleadas de 45 a 60 años
- Enfoque: habilidades digitales aplicadas a la comunicación, marketing y comercio electrónico
Fechas, duración y formato pensado para la conciliación
El curso comienza el 2 de marzo de 2026 y finaliza el 10 de abril. Tiene una carga lectiva total de 120 horas y se ofrece en modalidad 100% online. Esta fórmula permite compatibilizar formación y circunstancias personales.
- Inicio: 2 de marzo de 2026
- Fin: 10 de abril de 2026
- Horas totales: 120
- Modalidad: online, sin coste de desplazamiento
Contenidos prácticos y habilidades demandadas por las empresas
El diseño pedagógico se centra en competencias de rápida aplicación laboral. Se priorizan tareas que faciliten la inserción o la reorientación profesional.
Módulos principales
- Comunicación digital: gestión de mensajes y canales corporativos.
- Marketing online: bases para planificar campañas y medir resultados.
- e‑commerce: elementos esenciales para ventas en plataformas digitales.
- Creación de contenidos: técnicas para producir piezas atractivas en redes.
- Marca personal: herramientas para posicionarse en procesos de selección.
Además de conocimientos técnicos, el programa potencia la confianza y la capacidad de competir en procesos selectivos modernos.
Perfil de los participantes y requisitos de inscripción
El curso está pensado para personas con experiencia profesional, pero con barreras de acceso al empleo. La convocatoria busca incluir trayectorias diversas.
- Edad: entre 45 y 60 años.
- Situación: desempleados, en ERTE o con cese de actividad reconocido.
- También pueden apuntarse quienes estén inscritos en el Sistema Especial Agrario en periodos de inactividad.
- Documentación: DNI y vida laboral actualizada.
El programa no exige cotizaciones previas ni historiales laborales homogéneos. La flexibilidad facilita la inclusión de perfiles intermitentes o atípicos.
Redes de contacto y oportunidades más allá de la formación
Además de la enseñanza, el programa promueve la creación de contactos profesionales. Intercambiar experiencias y conocer otros perfiles amplía las vías de acceso al empleo.
- Networking entre participantes.
- Detección compartida de ofertas y oportunidades.
- Apoyo para adaptar el currículum y la presencia online.
Por qué la formación digital es clave frente a cambios estructurales
El mercado laboral sufre transformaciones tecnológicas rápidas. Los mayores de 45 años suelen acumular desempleo de larga duración por falta de actualización.
Programas como este buscan reducir prejuicios en la selección y dotar a los profesionales senior de herramientas útiles para el empleo y el emprendimiento online.
Beneficios para la economía y la competitividad empresarial
Más allá del impacto individual, la iniciativa tiene efectos colectivos. Integrar talento experimentado con competencias digitales contribuye a la competitividad.
- Evita la pérdida de capital humano valioso.
- Incorpora experiencia a entornos digitalizados.
- Apoya la sostenibilidad de trayectorias profesionales.
Cómo se alinea la acción con las políticas activas de empleo
El SEPE presenta esta edición como parte de una estrategia para reactivar colectivos vulnerables. La formación continua vuelve a situarse en el centro de las políticas públicas.
La combinación de actualización técnica y aprovechamiento de la experiencia pretende mostrar que volver a trabajar después de los 45 es tanto posible como necesario.
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Economista y analista apasionada por las finanzas y los negocios, Clelia ofrece un enfoque profundo sobre la economía española e internacional, desglosando tendencias y datos complejos para todos los lectores.
