Fundación Sesé reunió en Barcelona a administraciones, empresas y organizaciones sociales para impulsar el empleo inclusivo en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. La jornada buscó impulsar prácticas reales que favorezcan la integración laboral y eliminar barreras que limitan oportunidades.
Detalles del acto y objetivo central sobre inclusión laboral
El encuentro se celebró en el Palau Macaya y reunió a líderes del sector público y privado. La intención fue clara: convertir el empleo en una herramienta de cambio.
- Fecha: conmemoración internacional impulsada por la ONU.
- Organizador: Fundación Sesé.
- Foco: inclusión laboral y accesibilidad.
La presidenta de la fundación, Ana Sesé, recordó que un puesto de trabajo dignifica vidas y transforma entornos familiares y comunitarios.
Debate principal: políticas, empresas y ciudadanía
Una mesa redonda examinó prácticas que convierten la diversidad en valor. El moderador fue el periodista Enric Sierra.
Participantes destacados
- David Bonvehí, Director General de Economía Social y Solidaria.
- Josep Roset, Presidente de Fundación Cies.
- Laura Rodríguez, HR People Experience Director en Grifols.
Los intervinientes subrayaron que la inclusión no es solo una obligación ética. También es una estrategia que aporta creatividad y competitividad.
Retos y propuestas prácticas para avanzar en empleo inclusivo
El debate dejó propuestas concretas para empresas y administraciones. Se enfatizó la necesidad de colaboración y liderazgo inclusivo.
- Eliminar barreras en procesos de selección.
- Promover liderazgo comprometido con la diversidad.
- Diseñar políticas públicas alineadas con estrategias empresariales.
- Crear alianzas entre empresas y entidades sociales.
Laura Rodríguez defendió que la diversidad “no es un coste, es una inversión”.
David Bonvehí insistió en la importancia del trabajo conjunto entre lo público y lo privado.
Josep Roset subrayó que la inclusión requiere recursos y compromisos sostenidos.
Testimonio inspirador: la experiencia de Isidre Esteve
El cierre contó con la intervención de Isidre Esteve, piloto y presidente de su propia fundación. Compartió su recorrido tras una lesión medular.
Su relato combinó esfuerzo, talento y una idea clara: la inclusión ofrece oportunidades para demostrar capacidades y compromiso.
Colaboraciones, respaldo institucional y contexto internacional
La iniciativa contó con entidades que refuerzan la llamada a la acción. Entre ellas se encuentran:
- Fundación “la Caixa”.
- Fundación CIES.
- Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC).
La Generalitat de Catalunya apoyó el evento y reforzó su apuesta por la empleabilidad de personas con discapacidad.
La fecha remite a la declaración de la ONU de 1992, destinada a visibilizar derechos y participación plena de las personas con discapacidad.
Compromisos y acciones anunciadas por Fundación Sesé
Durante la jornada la fundación reafirmó su trabajo en accesibilidad y eliminación de barreras. Se anunciaron iniciativas para fomentar puestos de trabajo inclusivos y sostenibles.
- Programas de formación y empleabilidad.
- Proyectos de colaboración con empresas.
- Campañas para sensibilizar a la sociedad y al sector privado.
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