Un nuevo acuerdo une a dos actores clave del sector ambiental y de la mediación en España. La firma entre ASEMED y ASERPYMA busca dar respuesta práctica a los conflictos empresariales con métodos pacíficos y adaptados a la reciente reforma legal.
Alcance del acuerdo: mediación y empresas del paisaje
El convenio establece una colaboración para impulsar la resolución alternativa de conflictos entre las empresas asociadas a ASERPYMA. Su objetivo es claro: ofrecer vías extrajudiciales para resolver disputas laborales, comerciales y contractuales.
Dos objetivos concretos
- Formar a profesionales en técnicas de mediación y gestión de conflictos.
- Poner la mediación a disposición de los asociados como primer paso antes de litigar.
Por qué la LO 1/2025 cambia el escenario judicial
La reforma conocida como LO 1/2025 introduce la obligación de intentar un acuerdo previo en muchos procesos. Esto empuja a empresas y ciudadanos hacia mecanismos alternativos.
- Reduce el número de demandas abiertas sin previa conciliación.
- Fomenta soluciones más rápidas y menos costosas.
- Da prioridad a acuerdos basados en diálogo y equilibrio entre partes.
Formación práctica y acreditación para mediadores
ASEMED ofrecerá programas formativos diseñados para profesionales del sector medioambiental. La meta es capacitar mediadores capaces de atender disputas complejas con rapidez.
Contenido de la formación
- Técnicas de comunicación y negociación.
- Modelos de mediación civil y mercantil aplicados al sector.
- Caso prácticos sobre contratos, suministro y relaciones laborales.
Servicios que ASEMED pone al alcance de ASERPYMA
La asociación facilitará herramientas y espacios para la mediación. Se busca crear una red de profesionales acreditados y protocolos estandarizados.
- Listados de mediadores especializados.
- Plataformas de encuentro y mediación online.
- Asesoramiento para implantar cláusulas de resolución alternativa en contratos.
Beneficios empresariales: reputación y eficiencia
Adoptar la mediación aporta ventajas prácticas. Menos litigios significa ahorro económico y mejor imagen ante clientes y proveedores.
- Mejora de la confianza y la transparencia.
- Resoluciones más ágiles y adaptadas a cada caso.
- Menor carga administrativa y judicial.
Impacto esperado en el tejido empresarial y social
Se prevé un crecimiento de los procesos de mediación y conciliación. Esto beneficiará tanto a empresas como a clientes y profesionales del sector.
La colaboración entre ASEMED y ASERPYMA apunta a consolidar la mediación como herramienta habitual. El modelo fomenta diálogo, prevención de conflictos y soluciones sostenibles en el tiempo.
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