LEGANÉS

Unión por Leganés solicita el cese del Director de Relaciones Laborales, Gregorio Ramírez Cano

«En los últimos años la situación que atraviesa el departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Leganés es insoportable», señalan desde el partido independiente Unión por Leganés-ULEG. Los diferentes sindicatos que representan a los trabajadores municipales llevan reclamando mejoras de las condiciones de trabajo y denunciando la falta de personal generalizada en todos los servicios desde hace meses.

Según esta formación, los edificios municipales sufren la falta de limpieza, de mantenimiento y de personal necesario para poder funcionar correctamente y realizar cada uno su trabajo en condiciones laborales dignas.

En las Escuelas Infantiles y Casas de Niños ocurre básicamente lo mismo, pues cada vez hay más recortes tanto a nivel económico como de personal. No se cubren las bajas de profesores ni las plazas de nueva creación, del mismo modo que ocurre en la Escuela de Música de Manuel Rodríguez Sales, donde más de 150 alumnos continúan, a día de hoy, sin profesores de alguna materia.

En recientes fechas se ha hecho más que evidente la falta de personal en la limpieza de las calles, recogida de basura, servicios sociales, en el CAID, en Atención al Ciudadano, en administrativos y técnicos así como en la falta de agentes de Policía Local que puede acarrear problemas muy serios de seguridad en la ciudad.

Por otro lado, ULEG evidencia «una falta de capacidad por parte del señor Ramírez Cano para solventar todos las incidencias, algunas de ellas de manera reiterada, que se han dado en la confección de las nóminas, en el cobro de las mismas y en su incapacidad a la hora de empatizar con el personal de su área así como del resto de delegaciones del Ayuntamiento».

Desde ULEG entienden que no es una persona capacitada para ocupar el cargo de Director de Relaciones Laborales, cargo de confianza del Ayuntamiento, para el que creen se necesita un funcionario con capacidad técnica y méritos demostrados, y que tenga una experiencia en el sector que pudiese resolver todas las incidencias y problemas tan importantes que a día de hoy tienen colapsado dicho departamento.

Cliquea para comentar

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

To Top

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies