El Gobierno activa una modificación clave de la jubilación flexible. La norma abre nuevas vías para cobrar la pensión y continuar trabajando. Cambia quién puede compatibilizar prestaciones y actividad. Estas novedades alteran reglas vigentes y buscan incentivar la permanencia laboral.
Novedades principales de la reforma
La reforma publicada en el BOE en mayo y validada por el Consejo de Ministros introduce cambios prácticos.
- Amplía la compatibilidad entre cobro de pensión y trabajo.
- Permite a más personas volver o seguir en actividad.
- Incluye condiciones específicas para trabajadores por cuenta propia.
La norma entró en vigor el viernes 28 de agosto. Desde entonces se aplica a nuevos casos.
Quiénes pueden pedir la jubilación flexible
Pueden solicitarla quienes ya tengan reconocida una pensión contributiva de jubilación.
La petición se puede presentar en cualquier momento tras el reconocimiento de la pensión.
- No se exige un periodo mínimo de espera.
- Antes la modalidad estaba limitada a asalariados.
- La gran novedad: se abre la opción a los autónomos.
Requisitos específicos para autónomos
Los trabajadores por cuenta propia deben cumplir un requisito concreto para acogerse.
- No haber estado de alta como autónomo en los tres años previos a la fecha de jubilación.
- La actividad por cuenta propia debe ser compatible con el cobro parcial de la pensión.
Jornada compatible y efecto sobre la pensión
La jornada parcial para compatibilizar ha cambiado. Ahora los porcentajes han sido ajustados.
- Jornada permitida para asalariados: del 33% al 80%.
- Antes, la horquilla era del 25% al 75%.
- La pensión se reduce en proporción inversa a la jornada del trabajador a tiempo completo.
Complementos por antigüedad en la actividad
Tras seis meses de compatibilizar cobran un extra en la pensión.
- Si la jornada es entre 55% y 80%, la pensión sube un 25%.
- Si la jornada está entre 33% y 55%, el incremento es del 15%.
Límites para autónomos que inician actividad
En el caso de ejercer por cuenta propia, hay topes sobre la pensión percibida.
- Se podrá cobrar hasta un 25% de la pensión mientras se mantenga la actividad compatible.
- La compatibilidad exige cumplir las condiciones de alta y no haber sido autónomo recientemente.
Regímenes aplicables y exclusiones
La nueva regulación afecta a la mayoría de regímenes de la Seguridad Social.
- Se aplica a la mayoría de asegurados del sistema general.
- Quedan excluidos regímenes especiales: funcionarios civiles del Estado.
- También se excluyen las Fuerzas Armadas y el personal al servicio de la Administración de Justicia.
Aspectos administrativos y derechos del pensionista
Durante la compatibilidad, la condición de pensionista se preserva.
- La asistencia sanitaria se mantiene.
- La protección social no se ve afectada por compatibilizar ingresos.
- La solicitud puede hacerse en cualquier momento después de reconocer la pensión.
Jubilación anticipada y mejora de prestaciones
La reforma también toca la jubilación anticipada involuntaria.
- Se recalcula la base reguladora para mejorar la pensión.
- El porcentaje de recuperación depende del periodo de cotización acreditado.
Incentivos sociales y objetivos de la reforma
El cambio forma parte del acuerdo tripartito de 2024. Busca facilitar la transición del empleo a la jubilación.
- Fomenta retrasar la salida del mercado laboral.
- Intenta acercar la edad real de abandono a la edad legal.
Datos recientes sobre la edad efectiva de jubilación
Las cifras oficiales reflejan un cambio en los comportamientos laborales.
- Retrasar la jubilación pasó del 4,8% en 2021 al 10,9% en 2025.
- Las jubilaciones anticipadas bajaron del 43% en 2018 al 30% ahora.
- En 2025 solo el 14,5% de las anticipadas se dio a la menor edad permitida.
Pasos para solicitar la compatibilidad
Los interesados deben dirigirse a la Seguridad Social para tramitar la medida.
- Presentar documentación que acredite la pensión contributiva.
- Acreditar la situación laboral actual y el tipo de jornada.
- En el caso de autónomos, demostrar el periodo sin alta previo de tres años.
Impacto esperado en el mercado de trabajo
Los expertos prevén que la medida facilitará la permanencia de talento senior.
- Más flexibilidad para empleadores y pensionistas.
- Posible alivio en las cuentas de la Seguridad Social a medio plazo.
- Estimulo para realizar transiciones graduales hacia la jubilación.
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Economista y analista apasionada por las finanzas y los negocios, Clelia ofrece un enfoque profundo sobre la economía española e internacional, desglosando tendencias y datos complejos para todos los lectores.
