profesores fijos discontinuos arrasan: representan la mitad de los empleos creados en octubre

Clelia Olivárez

Uno de cada dos empleos creados en octubre es un profesor fijo discontinuo

El reinicio del curso escolar ha sacudido otra vez el mercado laboral: la actividad en educación ha vuelto a incorporar a una gran ola de docentes en cuestión de semanas. Esa movilidad estacional explica gran parte del empleo creado recientemente y obliga a mirar de cerca cómo se contrata y se contabiliza a esos trabajadores.

El tirón de la educación que marca las estadísticas de octubre

En octubre el sector educativo acumuló un aumento notable de afiliados. Ese avance compensó la pérdida de puestos en otros sectores.

  • Afiliados añadidos en educación: alrededor de 167.323 en el mes.
  • Total de cotizantes en España en octubre: cerca de 21.839.592.
  • Empleo neto creado en octubre: aproximadamente 141.926 puestos.

Buena parte de esos nuevos registros se explican por la activación de contratos ligados al ciclo escolar. La cifra eleva octubre como uno de los mejores meses del dato histórico, aunque con matices estacionales.

Cómo los contratos fijos discontinuos explican la subida

El mecanismo más visible detrás del repunte son los contratos fijos discontinuos. Estos contratos permiten la interrupción temporal de la relación laboral.

Datos clave sobre la figura contractual

  • Incremento mensual de fijos discontinuos en educación: +69.669.
  • Media de trabajadores con ese contrato en educación en octubre: 146.026.
  • Comparativa estacional: mayo rondó los 157.690; agosto cayó a 18.113.

Estos volúmenes indican que el regreso a las aulas explica una parte muy grande de la creación de empleo. Muchos docentes vuelven a cotizar al terminar las vacaciones.

Impacto sectorial y distorsión en el mercado de trabajo

El movimiento en educación contrasta con otros sectores. La hostelería, por ejemplo, recortó empleo tras la temporada estival.

  • Hostelería: pérdida aproximada de 50.594 empleos en octubre.
  • Proporción: hasta dos de cada tres nuevos puestos creados recientemente provienen del sector educativo.

En la práctica, el mercado refleja fluctuaciones fuertes según el calendario escolar y las campañas turísticas.

¿Quiénes son los fijos discontinuos en España?

Las cifras globales muestran que esta modalidad contractua l no es menor en el conjunto del país.

  • Total de trabajadores fijos discontinuos en España: más de 1.035.900.
  • La hostelería concentra el mayor bloque: cerca de 343.515 personas.

El uso intensivo de esta figura plantea preguntas sobre su finalidad real y su adecuación a actividades claramente estacionales.

La inspección y la respuesta del Gobierno ante posibles abusos

El Ejecutivo ha pedido poner foco en prácticas laborales que podrían ser irregulares. La vicepresidenta y ministra de Trabajo ha dirigido a la Inspección a vigilar de cerca.

  • Prioridades: control del uso inadecuado de los fijos discontinuos.
  • Alerta adicional: terminaciones de contrato en período de prueba que podrían ocultar despidos irregulares.

El Plan Estratégico de la Inspección 2025-2027 resalta la coexistencia de fraude en temporalidad con usos indebidos de la figura del fijo discontinuo.

Prácticas empresariales que preocupan

Los datos sugieren que algunas empresas dejan de cotizar por sus trabajadores en los meses vacacionales.

  • Consecuencia: la relación laboral existe, pero no siempre aparecen como cotizantes durante el descanso.
  • Motivación posible: ahorro de pagos vinculados a las vacaciones y a las retribuciones durante el periodo no activo.

Este comportamiento agrava la distorsión estacional y dificulta valorar la verdadera salud del empleo.

Qué vigilar en los próximos meses del mercado laboral

Los analistas y la Inspección tendrán en la agenda varios puntos críticos para seguir la evolución del empleo.

  1. Monitorizar la evolución de los contratos fijos discontinuos por sector.
  2. Comprobar si aumentan los despidos dentro del periodo de prueba de forma irregular.
  3. Analizar la estabilidad real del empleo creado fuera de los picos estacionales.

La movilidad estacional del sector educativo seguirá marcando los titulares y condicionando los balances mensuales de afiliación.

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