Durante mi periodo laboral he conocido diferentes empresas, en ellas distintos líderes, integrándome en sus equipos de trabajo he tratado de tener constantemente mejores resultados, de seguir sus indicaciones, de aprender lo máximo en un entorno siempre hostil, la competitividad en el mercado laboral es máxima. No de todos los líderes tengo la misma opinión. Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder.-John Quincy Adams.
Hoy en día casi todo es medible, y un buen líder debe medir. Un líder debe valorar a cada trabajador tratando de basarse a ser posible en criterios objetivos. Esa es mi opinión aunque todo es relativo, las circunstancias personales también determinan las cualidades puntuales de cada trabajador. Cuantificar que hace un trabajador en su trabajo es más determinante que valorarlo en función de las horas que pasa en su puesto. Es mejor analizar cuanto trabajo es capaz de sacar diariamente, es decir lo efectivo de cada empleado. Pensar en algún puesto, el que sea y veréis como muchas de las funciones que hace son medibles. Un líder guía, motiva, orienta, valora, organiza, enseña, da ejemplo, etc. En muchas ocasiones me he preguntado… ¿Qué es ser Líder?
Me surgen muchas dudas al respecto del Liderazgo, siempre he tenido una preocupación importante de mejorar en ese aspecto, un buen líder tiene mucho de Coach. Se debe innovar en técnicas de liderazgo y mando, como decía Steve Jobs “La innovación diferencia un líder de un seguidor”. La creatividad y el riesgo son determinantes, se tienen que tomar decisiones aunque sean criticadas o polémicas. El liderazgo es un tema básico para quien está al frente de un grupo de personas o intenta coordinarlas. Ser un líder no es lo mismo que ser un jefe. Ser un líder es casi espiritual, de un líder se aprende y a un líder se le admira, se debe respetar y ganar a su equipo. La gente pregunta la diferencia entre un líder y un jefe. El líder lidera, el jefe conduce.-Theodore Roosevelt.
Ser un ejemplo
Así que he reflexionado una respuesta clara, que sea entendida y comprendida por la mayoría, estas son algunas de las mejores definiciones que he encontrado sobre el líder:
- «Un Líder es una persona que logra influenciar a un grupo de personas para el logro de una meta común».
- «Una persona que regula, guía e inspira a otros».
- «Una persona que tiene una posición superior o dominante en su campo, es capaz de ejercer un alto grado de control o influencia sobre otros».
El líder no es nadie sin un equipo, tiene que tomar decisiones en algunos casos duras y difíciles por el bien de la empresa. Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente cuando celebras las victorias cuando ocurren cosas buenas. Tomas la primera línea cuando hay peligro. Entonces la gente apreciará tu liderazgo.-Nelson Mandela.
Su principal herramienta es la Comunicación, un líder siempre va a ser un comunicador óptimo. Un líder es un vendedor de esperanza.-Napoleón Bonaparte. Existen varios ejemplos de líderes mundiales, líderes de opinión, deportivos, periodísticos, políticos… todos ellos tienen rasgos en común, todos ellos tienen puntos similares que van más allá de la formación o la cultura.
Tanto en la empresa como en la vida en general, los verdaderos líderes siempre son capaces de inspirar a través de sus palabras o acciones, independientemente de la época, el líder es recordado siempre.
